Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Мы в контакте
Друзья сайта
Качканарский историко-краеведческий музей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вторник, 11.12.2018, 02:42
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Регистрация | Вход
ТО и ремонт автомобилей
Узнай всё про автомобиль

Тесты 3 часть

 

 

1. Какой инструктаж не предусмотрен при обеспечении безопасности труда:

1. Первичный

2. Внеплановый

3. Специальный

 

2. Какой инструктаж не предусмотрен при обеспечении безопасности труда:

1. Целевой

2. Вводный

3. Обучающий

 

3. Когда проводится вводный инструктаж:

1. При поступлении на работу

2. При первом допуске к работе

3. При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним

 

4. В каких случаях проводится первичный инструктаж:

1. При поступлении на работу

2. При первом допуске к работе

3. При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним

 

5. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж:

1. Производстве работ, на которые оформляется наряд- допуск, разрешение или другие специальные документы;

2. При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

3. При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность

 

6. Когда проводится целевой инструктаж:

1. Производстве работ, на которые оформляется наряд- допуск, разрешение или другие специальные документы

2. При перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных — 60 дней;

3. По требованию органов надзора.

 

7. В чём заключается спецоценка условий труда:

1. В выявлении и измерении вредных и опасных производственных факторов

2. В соответствии рабочих занимаемой должности

3. В выявлении нарушений работы оборудования и защитных механизмов

 

8. Кто организовывает специальную оценку труда:

1. Работодатель

2. Профсоюзный комитет

3. Органы надзора за соблюдением охраны труда

 

9. С какой периодичностью проводится оценка условий труда:

1. Пять лет

2. Семь лет

3. Три года

 

10. В какой срок необходимо ознакомить работника с отчётом по результатам специальной оценки условий труда:

1. Тридцать дней

2. Двадцать дней

3. Десять дней

 

11. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда:
1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия

 

12. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:
1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия

 

13. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда:
1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

 

14. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации:
1.Не реже одного раза в шесть месяцев
2.Не реже одного раза в год
3.Не реже одного раза в два года

 

15. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении:
1.Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2.Растирать обмороженную конечности.
3.Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.

 

16. Что следует сделать для оказания первой помощи пострадавшему при повреждении позвоночника:
1.Уложить пострадавшего на спину на мягкую поверхность.
2.Уложить пострадавшего на спину на ровную твердую поверхность.
3.Уложить пострадавшего на живот, голову повернуть набок.

 

17. Как должен поступить работник при возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей:
1.Сообщить об этом вышестоящему руководителю и продолжить работу до поступления приказа об ее прекращении
2.Убедиться в собственной безопасности и продолжить работу
3.Немедленно прекратить работу

 

18. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры:
1.Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
2. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Все перечисленные работники

 

19. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге:
1.Обильно промыть под струей холодной воды до прибытия «Скорой помощи».
2.Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3.Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку

 

20. Что необходимо предпринять при остановке сердца:
1.Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 1 вдох 15 надавливаний
2.Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 15 надавливаний
3.Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 30 надавливаний

 

 

 

 

Copyright avtomeh.ucoz.net © 2018